新形势下如何加强国有企业党建思想政治工作
义马新天地实业有限公司张乐
企业的快速发展往往会忽略企业内部的基础性建设，企业将更多发展经历投入到经营中而忽略了内部管理，这样会大幅度降低企业发展的凝聚力，是不利于企业在社会市场中的可持续性发展。因此，要求企业在发展过程中结合企业内外环境因素，通过加强企业经营管理与思想政治管理，优化企业内部党建工作思想政治工作质量，以党的发展思想为核心，解决企业经营管理中所存在的问题，提升企业核心竞争力。
1新形势下国有企业党建思想政治工作的重要性
党的建设工作为企业发展提供了重要的思想指导。随着国民经济建设速度的加快，推进党建思想政治工作，对国有企业的发展和建设具有重要意义。在经济全球化的背景下，国有企业的发展面临着很多问题。国有企业是我国经济发展的主体，结合党建事业的贯彻执行和国有企业的改革创新精神，可以为企业经济转型发展提供思想指导。加强国有企业党建思想和政治工作，首先要结合我国的实际国情，坚持以人为本、与时俱进，把改革创新精神与企业发展统一协调，实事求是，为中国企业树立榜样。
2加强国有企业党建思想政治工作现状
2.1党建思政工作方式较为落后
新时期的市场经济发展不但要求企业经营管理的创新，也要加强思想政治工作的创新，但大部分企业思政工作模式依然过于陈旧。受传统思想的束缚，在面对党建思政工作新思想新理念时，接受程度较低无法及时贯彻落实。企业新时代的创新发展应采取更为积极的思政工作模式，通过将全新思想理念引进到企业工作发展中，可以有效地加强工作人员的服务意识加强企业发展凝聚力。信息化技术平台应用程度较低，也是党建思政工作方式较为落后的体现。
2.2工作模式缺乏创新
目前，国有企业在党建思想政治工作中普遍存在的问题是工作模式单一、缺乏有效的应对手段，使工作效率有所降低，党建思想政治工作效果大幅下降。
3新形势下国有企业党建思想政治工作优化
3.1完善党建思想政治工作机制
针对国有企业相关管理者而言，需要充分结合党建思想政治工作与整体发展规划方案，同时建立健全责任制度，在评价企业发展能力与人员时，以此作为一项重要标准，用方案引导后续工作进行。严格遵守国企党建规范，细分党建思政内容，主要包括决策流程与职责等，促进党建思想政治工作发展。
3.2构建共同推进职工思想政治工作的大格局
新时代国有企业党建文化要加强职工思想政治工作，必须完善领导体制和工作机制，完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门和群团组织分工负责、全员共同参与的职工思想政治工作大格局，打造企业专兼结合的工作队伍，配齐配强职工思想政治工作骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，不断壮大职工志愿服务工作队伍，加强各级各类党员教育培训基地、爱国主义教育基地等的规划建设和管理使用，全面加强职工文化建设，设立职工思想政治工作示范点。
结束语
党建工作是将思想政治工作应用在企业文化中，是提高思想政治工作效率和形成企业文化的一种手段，目的是提高工人的思想政治水平和专业技能。在形成企业文化的过程中，可以利用思想政治教育作为宣传手段，着重于企业文化的内容和核心，提高企业员工的意识，可以大大提高形成企业文化的效率。新时代的新要求，新机遇和挑战越多，就越有必要处理党的建设，将按照党的政治方向，围绕党的中心任务，加强党的建设共同目标的方向开展党的建设。